为激励适婚年青东谈主群的成婚柔顺，从而提跳动生率，缓解东谈主口老龄化，韩国政府思出多种方针。近期，韩国光州市2022年起试点扩充的“小学生家长上昼10点上班制”将从来岁起在世界限度内扩展实施。

据大众网征引韩联社报谈，该轨制面向300东谈主以下中小企业的家长员工，允许其在不减薪的情况下，每天减少一小时责任本事照管子女。光州市通过支持样式弥补企业因工时镌汰酿成的吃亏，既便捷员工兼顾家庭与责任，又收缩企业东谈主力运营背负。

这一轨制最早于2022年在光州试点，领先仅针对“小学一年级学生家长”，实施期限为两个月。2023年，该轨制适用限度扩大至小学1至6年级学生家长。家长们大齐响应，大略躬行将孩子安全送到学校“很宽解”，企业方面也对这一轨制合手积极作风。

为推动世界实施，光州市与韩国国政企划商讨委员会、雇佣工作部、行政安一齐等部门屡次雷同。最终，韩国政府决定将其纳入国度样式，并于上月29日将关联支拨列入2026财年预算案，为世界实施作念准备。

韩媒称，韩国政府的决策将适用对象进一步扩大至学龄前子女家长，并将支持期限延迟至最长一年。光州市强调，该轨制已成为庆尚北谈、全州、水原等多地效仿的示范格式。光州市方面示意，跟着在世界限度的扩展，学龄前和小学生家长员工将享受不减薪的工时镌汰安排，并有望与政府正在激动的“每周4.5天责任制”形成重叠效应。

此前，不少场地政府书记为新婚细君提供现款奖励。韩国釜山市沙下区政府不久前为年青东谈主举办相亲动作，容许在该动作上相亲奏凯并最终成婚的年青东谈主，不错赢得至多2000万韩元奖励。此外，当地政府还不错为新东谈主报销50万韩元约聚经费、100万韩元订婚动作经费和1000万韩元蜜月旅行支拨。

别称当地政府官员说：“这是咱们搪塞低出身率和地区阑珊危急的东谈主口计策的一部分。”

东谈主口密集的大城市也推出了雷同的成婚奖励计策。首尔相关从10月起为新登记的细君一次性提供100万韩元“婚配脱手基金”，京畿谈相关从6月起为年岁在19岁至39岁之间的新婚细君提供雷同奖励。新华社征引《韩国时报》数据露馅，首尔旧年的总数生养率为0.58，也即是平均每名育龄妇女生养子女数为0.58，在韩国17个市谈中最低。

比年来，由于社会不雅念和生存样式更正，加上工作场面严峻、房价高企，好多韩国年青东谈主遴荐推迟或废弃成婚生子。韩国社会晚婚和不婚自得逐渐加多，生养率呈着落趋势。